来源：瑞恩资本RyanbenCapital

　　外电引述消息人士称，摩根士丹利今年提升173人为董事总经理级别主管，人数较2024年的155人多出12%，但还是少于2023年的184人、2022年的199人。

　　新晋升董事总经理在摩根士丹利的平均任期约为11年（去年也是11年），其中的39%拥有advanced degrees。

　　按部门来看，

　　来自Institutional Securities Group，占46%（去年44%）；

　　来自Investment Management，占13%（去年15%）；

　　来自Wealth Management，占9%（去年12%）；

　　来自Infrastructure，占32%（去年29%）；

　　按地区来看，

　　本次晋升，来自13个国家（去年11个），其中

　　来自Americas，占68%（去年58%）；

　　来自EMEA，占20%（去年22%）；

　　来自Asia，占12%（去年20%）；

　　按性别来看，

　　本次晋升中，女性占比34%（去年37%），使得摩根士丹利女性董事总经理的比例提升至27%（去年26%）；

　　根据报道，美银今年提升为董事总经理级别主管的人数也较去年多。这些迹象被视为大型投资银行看好今年并购市场前景的征兆。

　　跟其他华尔街巨头一样，摩根士丹利提拔的银行家数量有所减少。

　　美国银行晋升334 名董事总经理，比2022年减少8%：

　　花旗晋升304名董事总经理，低于2022年的331名；

　　每两年宣布一次的高盛晋升608名董事总经理，低于2021年任命的 643名。